¡Contratar personas con discapacidad tiene ventajas!
Por ejemplo, INCENTIVOS ECONÓMICOS:
- Beneficios tributarios: las empresas que contraten personas con discapacidad pueden acceder a deducciones tributarias.
- Subsidios a la nómina en programas de empleo.
- Mejor reputación organizacional, lo que puede aumentar clientes, alianzas y competitividad.
- Mejor clima laboral.
- Mayor productividad.
- Cumplimiento legal. Impacto social positivo
¡Ganamos todos!
Es más fácil de lo que se piensa; implementar los ajustes razonables, plan de acción y procesos de selección y convocatoria.
¡Nosotros te asesoramos!
